職員の働き方の見直しに資する労働条件を整備し、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和6年5月1日 から 令和8年4月30日までの2年間
2.内容
・所定外労働の削減のための措置を実施する。
・年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施する。
【目標1】
定期的にノー残業デーを設定し、徹底を図る。
【目標2】
年間を通して、計画的な年次有給休暇の取得を促進し、職員の会議において、年2回以上の普及の啓発を図る。